قطاع الابتكار
یتناول ھذا المقرر مفاھیم حول إدارة الموارد البشریة. وتنقسم الموضوعات الأساسیة لھذا المقرر على النحو التالي: الجزء الأول سوف یغطي مقدمة إدارة الموارد البشریة. الجزء الثاني یتمثل بالموارد البشریة المضمونة. الجزء الثالث سوف یركز الموارد البشریة في التطبیق او العمل وأخیر الاھتمامات الخاصة بالموارد البشریة سوف یتم تقدیمھا بالجزء الرابع. یقدم ھذا المقرر أیضاً معرفة تفصیلیة وفھم شامل لمجموعة من المواضیع المختلفة في دراسات إدارة الموارد البشریة. عند الانتھاء بنجاح من ھذا المقرر، سیتم تحسین معرفة الطالب وفھمھ للأمور المھمة في إدارة الموارد البشریة والمھارات المعرفیة ومھارات الكفاءة والتواصل والعمل الجماعي بشكل كبیر.
عند إنهاء دراسة المقرر:
يكافأ المستفيد لإنهائه المقرر وفق نظام Pass/Fail، حيث يحصل الطالب إما على درجة اجتياز حال حصوله على ٦٠ درجة وأعلى من ١٠٠، أو درجة عدم اجتياز في حال حصوله على درجة أقل من ٦٠ من ١٠٠.
عند اجتياز المستفيد للمقرر، تصدر له شهادة معتمدة من قبل إدارة برنامج مسارات باجتيازه للمقرر بنجاح (تصدر شهادة اجتياز لكل مقرر على حِده في حال اجتاز المستفيد أكثر من مقرر).
المستفيدين الذين لم يجتازوا المقرر لا تتم مكافأتهم بشهادة، كما لا يتم تعويضهم ماديا.
الانسحاب من المقررات:
المبلغ المدفوع للتسجيل في المقرر غير مسترد ويبقى كرصيد ويمكن الاستفادة منه في مقررات أو برامج تدريبية أخرى (عند الانسحاب خلال الأسبوع الأول من بداية محاضرات المقرر)
المبلغ المدفوع للتسجيل في المقرر غير مسترد ولا يبقى كرصيد (عند الانسحاب بعد الأسبوع الأول من بداية محاضرات المقرر)
يتم تأدية الاختبار النهائي حضورياً في مركز جامعة الملك فيصل بالأحساء فقط ولا يمكن للطالب تأدية الاختبار في أي مركز آخر.
قطاع الابتكار
